Sozialversicherungsrecht ist spannend und fordernd zugleich. Übersicht zu behalten kann anspruchsvoll sein.

Grundlagen Sozialversicherungen

Basiskurs über die Grundlagen der verschiedenen Sozialversicherungen und die Aufgaben der Arbeitgebenden

Wann

Kurs auf 3 Halbtage aufgeteilt

Kursangebot Frühjahr 2022
Donnerstag, 21. April 2022 (1. Teil)
Donnerstag, 28. April 2022 (2. Teil)
Donnerstag, 05. Mai 2022 (3. Teil)
Kursangebot Herbst 2022
Donnerstag, 03. November 2022 (1. Teil)
Donnerstag, 10. November 2022 (2. Teil)
Donnerstag, 17. November 2022 (3. Teil)
jeweils von 08.30 Uhr bis 12.00 Uhr

Wo

Gasthaus zum Trauben, 8570 Weinfelden

Für wen

In diesem Kurs werden interaktiv und praxisbezogen die Grundlagen der wichtigsten Sozialversicherungen erklärt und eignet sich für Neueinsteiger im HR-Bereich, Arbeitgebende die neu Personalverantwortung übernommen haben oder Verantwortliche, die Ihr Wissen auffrischen wollen sowie Versicherungsfachpersonen die im Personenversicherungsbereich tätig sind.

Ihr Nutzen

Sie kennen die gesetzlichen Pflichten der Arbeitgebenden und der Arbeitnehmenden Sie kennen die Beitragspflicht und die Versicherungsleistungen Sie kennen die Ansprüche einer verunfallten oder erkrankten Person gegenüber den Leistungsträgern und können gesundheitsbedingt eingeschränkte Mitarbeitende in Bezug auf ihre Versicherungsleistungen beraten und unterstützen Sie beraten Mitarbeitende beim Stellenantritt, während der Anstellungsdauer und auch bei einem Austritt, umfassend über deren Vorsorgesituation

Kursinhalt

Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)
Invalidenversicherung (IV)
Unfallversicherung (UVG)
Krankentaggeldversicherung (KTG)
Berufliche Vorsorge (BVG)
Erwerbsersatzordnung / Mutterschaft / Vaterschaft / Betreuung (Erwerbsersatz)
Familienzulagen (FamZ)
Arbeitslosenversicherung (AVIG)

Kosten

CHF 450.- inkl. Kursmaterial, Kaffeepausen, Zertifikat

Weitere Auskünfte

Tel. 052 577 07 10
info@rk-vd.ch

Anmeldung

Zur Sicherheitsüberprüfung geben Sie bitte eine zufällige zweistellige Zahl ein. Zum Beispiel: 52

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